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Infortunio sul lavoro: la responsabilità del committente

L’operaio imprudente non è corresponsabile dell’infortunio, a meno che non sia identificato un rischio elettivo. Per “rischio elettivo” si intende un comportamento, contrario al buon senso, adottato dal lavoratore in conseguenza del quale

Cartelle esattoriali sospese: fino a quando?

  In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 è stata prorogata la sospensione dei termini delle cartelle esattoriali in materia di accertamento, riscossione, adempimenti e versamenti tributari, fino al 28 febbraio 2021. Ciò vuol

Agevolazioni fiscali Covid-19

  Per contrastare l’emergenza Covid-19 e contenere la diffusione del contagio nei luoghi di lavoro sono state adottate alcune misure relative ad agevolazioni fiscali: un credito d’imposta in relazione alle spese sostenute nel

Vaccinazione e licenziamento

  Per inquadrare correttamente la problematica, è necessario partire dalla lettura delle norme a tutela della salute dei lavoratori, della libertà d’impresa e della libera determinazione di sottoporsi a qualunque trattamento sanitario da

Congedo straordinario in caso di DAD dei figli

  L’INPS, con la Circ. INPS 12 gennaio 2021 n. 2  ha fornito un chiarimento in materia di congedo straordinario Covid-19, previsto per i genitori dipendenti (art. 22 bis DL 137/2020 conv. in L.

Cassa integrazione per aziende neocostituite

Gli ammortizzatori sociali, quali ad esempio la cassa integrazione, previsti dal DL 104/2020 conv. in L.n. 126/2020 (c.d. Decreto Agosto), secondo l’indicazione di prassi ricompresa nella Circ. INPS 7 dicembre 2020 n. 139, limitano il campo d’applicazione

Agevolazione alle assunzioni nel Periodo COVID

In data 24 novembre 2020 l’INPS ha pubblicato la circolare numero 133, nella quale fornisce le principali indicazioni applicative inerenti l’esonero per le nuove assunzioni. Tale misura si affianca all’esonero previsto per il