
Licenziamento per sottrazione di dati aziendali
È legittimo il licenziamento di un lavoratore che abbia sottratto documenti aziendali contenenti informazioni relative all’esercizio dell’attività d’impresa
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Il 31 marzo terminerà lo stato di emergenza sanitario e cesserà anche la procedura semplificata dello smart working che permetteva di non avere un accordo individuale
Anche secondo il Protocollo nazionale sul lavoro agile, il lavoro straordinario non è espressamente previsto nello svolgimento del lavoro in modalità smart working
L’INPS ha introdotto la possibilità nel servizio “Green Pass 50+”, di scegliere differenti tipologie di accreditamento
Il mobility manager deve occuparsi di gestire gli spostamenti casa lavoro predisponendo un piano strutturato (PSCL) per minimizzarne gli impatti
Assenza di green pass e assenza ingiustificata ex lege L’assenza ingiustificata ex lege (istituto nuovo ben diverso rispetto a quella
Cos’è lo smart working? Una rivoluzione culturale, organizzativa, di processo: tutto questo è smart working. Una rivoluzione perché scardina, alla
Tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre
Il Tribunale di Trento ha ritenuto legittimo il licenziamento di una dipendente di una scuola dell’infanzia pubblica che ha ripetutamente
Il Tribunale di Venezia, nella sentenza del 6 giugno 2021 del giudice Barbara Bortot Il Tribunale di Venezia, nella sentenza
Grazie all’esperienza maturata negli oltre vent’anni di successo dell’attività, lo Studio è un punto di riferimento per diversi ambiti: dal diritto del lavoro, a quello civile, commerciale e tributario, fino ai rapporti con le organizzazioni sindacali, con le istituzioni gli Enti impositori, con gli istituti finanziari e nel campo del recupero crediti.
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